Política de Privacidad

Los portales JobZENTRALE y jobNEWS son productos estandarizados utilizados por numerosas organizaciones e instituciones. Como ejemplo de portales técnicamente similares, la JobZENTRALE del distrito de Rheingau-Taunus fue galardonada con el Sello de Protección de Datos según los Estándares de Privacidad en Internet (IPS). Más información …

Nuestro objetivo es proporcionarte servicios, de los cuales puedes estar seguro de que los datos personales que proporcionas serán procesados con estricta confidencialidad y para el propósito previsto, y que siempre serás tú quien decida sobre la divulgación y transferencia a terceros. Nos confías tus datos personales, y los protegemos de manera confiable en cumplimiento con los requisitos legales.

Aquí, te proporcionaremos información detallada sobre qué datos recopilamos y almacenamos en qué ocasión, por qué lo hacemos y cómo se utilizan estos datos. Excepto por la opción de crear una cuenta de solicitante individual en MYjobNEWS, no se requieren datos personales al utilizar la JobZENTRALE. En el tablón en línea, tu información privada y datos personales proporcionados en MYjobNEWS se recopilan y almacenan con el máximo cuidado e integridad y se utilizan solo para el propósito previsto.

Responsable del tratamiento y detalles de contacto

Jobnet.AG
Luisenstrasse 41
10117 Berlín
sitio web: www.jobnet.ag
correo electrónico: info@jobnet.ag
Dr. Christoph Wesselmann (presidente), cw@jobnet.ag

Almacenamiento de la dirección IP

La dirección IP transmitida por los navegadores web se almacena estrictamente para detectar, limitar y eliminar ataques en estas páginas web por un período máximo de siete días. Después de este período, la dirección IP será eliminada o anonimizada. La base legal es el Art. 6 párr. 1 subpárr. 1 p. f GDPR.

Datos de uso

Los datos de acceso se almacenan temporalmente cada vez que se solicita un archivo de este sitio web. Cada conjunto de datos consta de lo siguiente:
-el nombre del archivo
-la fecha y hora de la solicitud
-la cantidad de datos transferidos
-el estado de acceso (archivo transferido, archivo no encontrado, etc.)
-la descripción del tipo de navegador web utilizado
-la dirección IP del ordenador solicitante
Los datos almacenados se analizan exclusivamente con fines estadísticos. La transferencia a terceros, incluso en forma de extractos, no tiene lugar.

Cookies

Por razones técnicas, utilizamos cookies temporales (es decir, identificadores que un servidor web puede enviar a tu ordenador, también conocidas como cookies de sesión) para controlar tu conexión a nuestros sitios web durante la sesión. Estas cookies se eliminan automáticamente cuando abandonas el servicio, por lo que no se almacenan datos en tu ordenador. El procesamiento se basa en el Art. 6 párr. 1 subpárr. 1 p. f GDPR y en el interés de optimizar o habilitar la guía del usuario y personalizar nuestro sitio web. Puedes configurar tu navegador para que te informe sobre la colocación de cookies. Esto hace que el uso de cookies sea transparente para ti. Sin embargo, nos gustaría señalar que la funcionalidad del servicio se verá afectada si no aceptas las cookies de sesión.

Si permites todas las cookies, utilizaremos herramientas externas de Google (Google Maps) además de las cookies temporales técnicamente necesarias para permitirte buscar empleos en el mapa interactivo de Google en la pestaña JobMAPS. Establecemos estas cookies basadas en tu consentimiento dado en el banner de cookies. Si solo permites cookies temporales técnicamente necesarias, no será posible el uso de JobMAPS. Puedes cambiar la configuración de cookies en cualquier momento para utilizar la búsqueda de empleo en el mapa interactivo.

Boletín informativo

Te ofrecemos la posibilidad de suscribirte a nuestro boletín informativo en nuestro sitio web. Si nos has dado un consentimiento especial para informarte por correo electrónico sobre ofertas de empleo que sean adecuadas para ti a diario, el procesamiento correspondiente se lleva a cabo de acuerdo con el Art. 6 párr. 1 subpárr. 1 p. a GDPR. Sin embargo, esto también es permisible solo basado en el consentimiento. Puedes revocar tu consentimiento en cualquier momento sin que esto afecte la legalidad del procesamiento realizado hasta ahora. Si se revoca el consentimiento, detendremos el procesamiento de datos correspondiente. Si en el futuro ya no deseas recibir el boletín informativo, puedes darte de baja en cualquier momento, por ejemplo, enviando un correo electrónico a info@jobnet.ag o haciendo clic en el enlace de cancelación de suscripción proporcionado en cada correo electrónico del boletín informativo.

Chat de soporte

Puedes contactar a nuestro equipo de soporte en nuestro sitio web si tienes alguna pregunta sobre la aplicación web JobZENTRALE. Nuestro equipo de soporte estará encantado de responder tus preguntas en días laborables de 9 am a 4 pm. En caso de ausencia de más de 4 minutos, tus mensajes serán respondidos por el chatbot. El procesamiento de datos se basa en tu consentimiento de acuerdo con el Art. 6 párr. 1 subpárr. 1 lit. a GDPR. Se procesarán los siguientes datos: historial de chat incl. archivos subidos, emojis, mensajes de texto y audio, opcionalmente correo electrónico y nombre (para contactarte en caso de solicitudes sin respuesta y para enviar una transcripción de la conversación), y mensaje de retroalimentación. Estos datos se eliminarán irrevocablemente al final de la sesión. Para obtener información detallada sobre la Política de Privacidad de nuestro proveedor de chat de soporte, visita https://www.userlike.com/de/data-privacy.

Google Maps

Utilizamos Google Maps para mostrar mapas y crear un mapa interactivo. Google Maps es proporcionado por Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublín 4.

Si utilizas el mapa de Google Maps, por ejemplo, haciendo clic en nuestras ubicaciones mostradas allí, no recopilamos ningún dato tuyo. Sin embargo, a través del uso de Google Maps, según nuestro conocimiento, la información sobre tu uso (en particular la dirección IP de tu ordenador) puede ser transferida a un servidor de Google Ireland Limited en los EE. UU. y almacenada allí. El procesamiento de datos personales utilizando cookies técnicamente necesarias y tu dirección IP se realiza sobre la base legal del Art. 49 párr. 1 subpárr. 1 p. a) GDPR - consentimiento explícito, voluntario y revocable del usuario. No influimos en el procesamiento posterior de datos por parte de Google Limited Ireland.

Por favor, lee también los términos de uso de Google Maps si deseas utilizar el servicio. Los términos de uso de Google Maps se pueden encontrar en: http://www.google.com/intl/de_de/help/terms_maps.html.

También puedes encontrar información detallada sobre las regulaciones de protección de datos de Google en: http://www.google.de/intl/de/policies/privacy/.

Si no estás de acuerdo con el procesamiento de datos por parte de Google Ireland Limited, por favor no utilices el mapa o desactiva la función JavaScript en tu navegador para recibir solo una vista limitada.

Registro y área de solicitantes

Si desea utilizar el servicio MYjobNEWS, debe registrarse para obtener una cuenta de solicitante de antemano. La legalidad del procesamiento de datos resulta del Art. 6 párr. 1 p. a GDPR basado en su consentimiento. Procesamos sus datos para apoyar y sistematizar sus actividades personales de búsqueda de empleo y solicitud. Solo recopilamos datos que se requieren para usar los servicios ofrecidos en una cuenta de solicitante personal. Los datos no serán divulgados ni transferidos a terceros bajo ninguna circunstancia.

Con base en esto y para este propósito, procesamos sus datos maestros incl. datos de contacto (por ejemplo, apellido, nombre, fecha de nacimiento, dirección, dirección de correo electrónico, número de teléfono, número de teléfono móvil), datos sobre orientación profesional e integración en el trabajo (CV, prueba de grados, etc., información sobre conocimientos y habilidades, licencia de conducir, calificaciones, condiciones generales como movilidad y disponibilidad, datos sobre ofertas de trabajo, solicitudes de empleo y, si corresponde, comentarios de los empleadores, entradas del calendario y cuaderno propios del portal, datos de perfil). Hay tanto datos obligatorios (que se marcan como tales) como datos opcionales.
Puede cambiar o eliminar su perfil dentro de la cuenta en cualquier momento. Los datos se eliminarán automáticamente de nuestro sistema de inmediato, siempre que no haya períodos de retención o los datos aún no sean necesarios en casos individuales (por ejemplo, en el caso de reclamaciones pendientes para la cobranza de reclamaciones).

Seguridad de los datos

Utilizamos medidas de seguridad técnicas y organizativas para proteger sus datos administrados por nosotros contra manipulaciones accidentales o intencionales, pérdida, destrucción o acceso por personas no autorizadas. Nuestras medidas de seguridad se mejoran continuamente de acuerdo con los desarrollos tecnológicos.

Por ejemplo, utilizamos cifrado en el área de la cuenta de usuario general, es decir, sus datos se transfieren desde su computadora a nuestro servidor y viceversa a través de Internet en forma cifrada. Utilizamos nuestro propio certificado de seguridad confiable para este propósito. Puede identificar la transferencia segura de datos por el hecho de que el símbolo de bloqueo en la barra de estado de su navegador está cerrado y la barra de direcciones comienza con https://www.... . El contenido solo de texto se transfiere sin cifrar a menos que ya haya iniciado sesión en una cuenta.

Destinatarios de los datos personales

Procesador de datos
Transferimos sus datos a proveedores de servicios que nos apoyan en la operación de este sitio web y procesos relacionados como parte del procesamiento de conformidad con el Art. 28 GDPR. Nuestros proveedores de servicios están estrictamente vinculados por las instrucciones que emitimos y están obligados contractualmente en consecuencia. Trabajamos con los siguientes proveedores de servicios: Jobcenter Consulting GmbH, Harkortstr. 5, 04107 Leipzig para el diseño, implementación técnica y soporte del sitio web.

Transferencia de datos a otros terceros
Solo pasamos sus datos a terceros si desea que lo hagamos. Este es el caso, por ejemplo, si solicita en línea en respuesta a una oferta de trabajo. En este caso, pasaremos la información que ha ingresado en su cuenta de usuario o CV a estas empresas. Esto también se aplica a los mensajes que envía a otros usuarios. Por lo tanto, siempre tiene control total sobre los datos de su perfil. Puede decidir en cualquier momento qué datos o si sus datos se pasan a los empleadores. No pasaremos sus datos a terceros con fines de publicidad, investigación de mercado o similares bajo ninguna circunstancia.

Detalles de contacto del oficial de protección de datos

Nuestro oficial de protección de datos estará encantado de proporcionarle información o recibir sus sugerencias sobre protección de datos:

Vladyslav Prykhodko
Jobnet.AG
Oficina de Leipzig: Harkortstrasse 5
Leipzig 04107
Alemania
teléfono: +49 341 217 17 94
correo electrónico: vp@jobnet.ag
sitio web: www.jobnet.ag

Para obtener más información, solicitudes o sugerencias sobre el tema de la protección de datos, contáctenos por correo electrónico a info@jobnet.ag, ¡gracias!

Derechos: Sus derechos como usuario

Al procesar sus datos personales, el GDPR le otorga como usuario del sitio web los siguientes derechos:

1. Derecho de acceso (Art. 15 GDPR):

Tiene derecho a obtener la confirmación de si se están procesando o no datos personales que le conciernen; en caso afirmativo, tiene derecho a acceder a estos datos personales y a la información especificada en el Art. 15 GDPR.

2. Derecho a rectificación y supresión (Art. 16 y 17 GDPR):

Tiene derecho a obtener sin demora indebida la rectificación de los datos personales inexactos que le conciernen y, si es necesario, a que se completen los datos personales incompletos.

También tiene derecho a obtener la supresión de los datos personales que le conciernen sin demora indebida si se aplica uno de los motivos enumerados en el Art. 17 GDPR, por ejemplo, si los datos ya no son necesarios para los fines para los que fueron recopilados.

3. Derecho a la limitación del procesamiento (Art. 18 GDPR):

Tiene derecho a obtener la limitación del procesamiento si se aplica una de las condiciones enumeradas en el Art. 18 GDPR, por ejemplo, si ha objetado el procesamiento de sus datos personales de conformidad con el Art. 21 GDPR o durante la duración de la verificación de si nuestros intereses legítimos anulan sus intereses como sujeto de los datos.

4. Derecho a la portabilidad de los datos (Art. 20 GDPR):

En ciertos casos, que se enumeran en el Art. 20 del RGPD, tienes derecho a recibir los datos personales que te conciernen en un formato estructurado, de uso común y legible por máquina o a solicitar que estos datos se transmitan a un tercero.

5. Derecho de oposición (Art. 21 del RGPD):

Si los datos se recogen en base al Art. 6 párrafo 1 subpárrafo 1 p. f del RGPD (procesamiento de datos para la protección de intereses legítimos) o en base al Art. 6 párrafo 1 subpárrafo 1 p. e del RGPD (procesamiento de datos para la protección del interés público o en el ejercicio de la autoridad oficial), tienes derecho a oponerte en cualquier momento, por motivos relacionados con tu situación particular, al procesamiento de los datos personales que te conciernen. Ya no procesaremos los datos personales a menos que haya motivos imperiosos para el procesamiento que prevalezcan sobre tus intereses, derechos y libertades o para el establecimiento, ejercicio o defensa de reclamaciones legales.

6. Derecho a presentar una queja ante una autoridad supervisora

De conformidad con el Art. 77 del RGPD, tienes derecho a presentar una queja ante una autoridad supervisora si consideras que el procesamiento de los datos que te conciernen infringe el Reglamento de Protección de Datos. El derecho a presentar una queja puede ser ejercido ante una autoridad supervisora en el Estado miembro de tu lugar de residencia, tu lugar de trabajo o el lugar de la supuesta infracción.

Automatización de la toma de decisiones

No utilizamos la toma de decisiones automatizada ni la elaboración de perfiles en el sentido de tomar decisiones que tengan efectos jurídicos sobre el sujeto de los datos o que le afecten significativamente (por ejemplo, como en el caso de las aseguradoras o los intermediarios de crédito).

Procesamiento de datos de menores

El portal no está destinado a personas menores de 16 años. No recogemos conscientemente información de niños y jóvenes menores de 16 años, y eliminaremos toda esta información tan pronto como un padre o tutor nos notifique que estamos recogiendo dichos datos.