Nos règles de qualité.

Nous comptons sur la qualité la plus élevée possible des offres d'emploi affichés.

• Accès direct à la version originale. Toutes les offres d’emploi sont affichées en leur versions originales. La source est directement liée et disponible.
• La qualité passe avant la quantité. Par conséquent, nous trions les doublons s'ils sont techniquement reconnaissables. Néanmoins, nous avons le plus grand pool de travail disponible pour vous.
• Transparence totale. Nous recherchons automatiquement et en arrière-plan les offres d'emploi de la région. Lors de cette recherche, nous ne manquons (presque) aucune offre.
• Pair-à-pair. C’est plus qu'une simple recherche de texte intégral. Nous regroupons automatiquement les offres d'emploi similaires en groupes professionnels. La recherche avec des termes différents n'est pas nécessaire.
• L’actualité est l’atout principal. Chaque JobZENTRALE est mise à jour quotidiennement et reçoit les nouvelles offres d’emploi de la région. Notre centre de données tourne à plein régime chaque nuit.
• Ce qui n’est plus là sera éliminé. Nous vérifions généralement chaque jour, et dans des exceptions par semaine, si une offre d'emploi originale est toujours en ligne. Si ce n’est pas le cas, elle ne sera plus affichée dans la JobZENTRALE.
• Aucun „cadavre de fichier“. Après trois mois au plus tard, une offre d‘emploi ne sera plus affichée. Les apprentissages restent plus longtemps dans le système car ils sont partiellement publiés avec plus d’un an préliminaire.
• Toute offre douteuse reste dehors. Les offres d’emploi douteuses ou pour adultes ne seront pas affichées.

Si vous remarquez une erreur, n'hésitez pas à nous contacter: info@jobnet.ag.

Merci beaucoup.