Дополнительные услуги

Под каждым объявлением о вакансии вы найдете графу "Дополнительные услуги": вы можете войти в интернет-портал jobNEWS и начать поиск необходимых вакансий. Эта услуга бесплатна и доступна людям, которые хотят пользоваться удобным и высококачественным порталом поиска работы. Система управляется компаниями Jobcenter Consulting GmbH та Jobnet.AG.

Примечание по актуальности вакансий

Предоставленные вакансии ежедневно собираются c европейского рынка труда нашей системой онлайн поиска. Если печатная версия JobNEWS уже устарела, не исключено, что вакансии больше не актуальны, потому что они уже устарели. В этом случае зайдите на текущую копию этой страницы на JobNEWS. Мы не можем гарантировать, что нашли все 100% опубликованных объявлений о вакансиях и разместили их здесь. Если у Вас сложилось впечатление, что мы пропустили важные источники, пожалуйста, сообщите нам на info@jobnet.ag, мы будем Вам очень признательны. jobNEWS - это система с широким охватом рынка (в настоящее время около 95%) и лучшей категоризацией в Европе. Мы каждый день работаем над тем, чтобы стать еще лучше.

Юридическая информация

Вы можете копировать и распространять файлы этого веб-сайта для всех некоммерческих целей (например, по электронной почте). Также распечатки или копии распечаток файлов могут быть переданы и открыты для публичного доступа. Любая форма перепродажи или технического многократного использования в системах баз данных здесь представленных служб или предлагаемого содержания запрещена.
Вакансии, предоставленные на JobNEWS, автоматически собраны, проанализированы и помечены. Поэтому мы не можем индивидуально и вручную проверять все предложения работы. Мы ежедневно обновляем несколько миллионов записей в нашей системе. Может случиться так, что в некоторых случаях отображаемые вакансии не соответствуют описанным категориям или региональному расположению. Вакансии не могут повторно использоваться, если они больше не актуальны.
jobNEWS - это информационный сервис, юридически ни к чему не обязывающий соискателей работы, который в соответствии с немецким законом SGB-II (Вторая книга Кодекса социального права) также не является обязывающим предложением трудоустройства.

В соответствии с § 36 абзац 1 закона о разрешении потребительских споров мы хотели бы указать на то, что мы не обязаны и не согласны участвовать в разбирательстве по урегулированию споров перед арбитражной комиссией потребителей.